Інклюзивне працевлаштування – це розуміння, що сильна країна і економіка будуються не на обмеженнях, а на можливостях, які ми даємо один одному.

Ветерани, люди з інвалідністю, внутрішньо переміщені громадяни – це люди з досвідом стійкості та мотивацією, яку складно переоцінити.

У партнерстві з Державною службою зайнятості ГО «Український професійний розвиток» підготувала гайд для роботодавців – про те, як будувати інклюзивний бізнес і що це дає на практиці.

У гайді:

-5 поширених міфів про найм ветеранів і людей з інвалідністю (і як їх розвіяти);

– як адаптувати робоче місце без великих витрат;

– які фінансові компенсації від держави може отримати роботодавець;

– реальні приклади від SoftServe, KERNEL, Lady Di atelier;

– покрокова інструкція: як скористатися послугами ДСЗ.

Статус – це лише частина людини. Справжній потенціал – у досвіді та характері.

Гайд – за посиланням:гайд для роботодавців .

Ініціативу підготовлено в межах проєкту «Навички для інклюзивності», який впроваджується ГО «Український професійний розвиток» за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, яка реалізується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL).