Упродовж тижня робоча група з легалізації заробітної плати та зайнятості населення розпочала рейдові обстеження суб’єктів господарювання, що здійснюють діяльність у сфері надання послуг з мобільного харчування: стаціонарні літні кафе, мережа сезонних об’єктів торгівлі з продажу морозива, квасу, літні майданчики.

Більшість роботодавців готові до діалогу та оформляють офіційні трудові відносини з працівниками. Та є і такі, що не бажають працювати офіційно. Звертаємо увагу суб’єктів господарювання, що за це передбачені штрафні санкції.

Трапляються непоодинокі випадки, коли роботодавці порушують права найманих працівників – беруть їх нібито на стажування. Наголошуємо, що такий вид відносин можливий лише за сприяння служби зайнятості. В іншому разі – роботодавець зобов’язаний оформити працівника за договором в установленому порядку з першого дня виконання ним трудових функцій.

Пам´ятайте, прихована зайнятість та використання нелегальної робочої сили тягне за собою адміністративну, фінансову та карну відповідальність.

Не чекайте проведення перевірок, здійснюйте свою господарську діяльність згідно чинного законодавства.

Ліліана Герасимчук, завідувач сектору з питань праці

управління економічного розвитку та торгівлі