Автор: Семерей Руслана Віталіївна

Шановні машинобудівники та ветерани галузі!

25 вересня о 13:00 год. у парку ім. Лесі Українки (біля фонтану) відбудеться захід до Всесвітнього дня серця.

Організатори – Ковельський районний відділ ДУ «Волинський обласний центр контролю та профілактики хвороб Міністерства охорони здоров’я України».

Захід проводять з метою підвищення обізнаності населення про захворювання серця, популяризації здорового способу життя та здорового харчування тощо.

Також в учасників буде можливість зробити ЕКГ та проконсультуватись у кардіолога.

Запрошуємо мешканців Ковельської громади!

Українські режисери та незалежні автори Тетяна Кулаковська та Анна Мартиненко представляють вражаючу та ексклюзивну кінострічку про Захисників України, відомих як «Вовкулаки» або «Воїни ночі».

Національний фільм «ВОВК. СТРАХУ НЕМА» — це філософія Воїна України, репрезентована бійцями ССО ЗСУ.

У фільмі розповідається про те, що українці вже переживали таку жорстоку агресію і геноцид з боку росії. Йдеться про історичний дискурс намагань радянської влади репресивними методами знищити українську мову, культуру, інтелігенцію, знищення українців Голодомором. Це історія війни і також історія людства.

У фільмі увічнені Воїни ССО ЗСУ, які поклали свої життя за Волю і Незалежність нашої держави.

Для ветеранів АТО і ООС, для кожного Захисника, який зараз на фронті, для родин Воїнів і загиблих Героїв, для всіх родів військ ЗСУ, наш фільм — це громадянська вдячність і шана.

Запрошуємо мешканців громади та гостей міста у кінотеатр “Прем’єра” на перегляд кінофільму!

Сьогодні відбулось позачергове засідання виконавчого комітету. У ході роботи ухвалили наступні рішення:

– дали дозвіл на купівлю нерухомого майна на ім’я неповнолітніх дітей;

– затвердили список кандидатів на отримання довгострокового кредиту за програмою “Власний дім”;

– надали дозвіл на влаштування недієздатної особи до психоневрологічного інтернату.

Стартувала Всеукраїнська інформаційна кампанія «Робота для ВПО: ти потрібен». Її мета — допомогти внутрішньо переміщеним особам працевлаштуватися та інтегруватися в нових умовах, показати наявність актуальних вакансій в регіонах та закликати роботодавців надавати частину робочих місць для ВПО.

Що ж може запропонувати служба зайнятості внутрішньо переміщеним особам?

1. Послуги із працевлаштування.

• Внутрішні переселенці можуть самостійно переглядати актуальні пропозиції на Єдиному порталі вакансій. Також ця послуга доступна через чат-боти у Telegram і Viber.

• Державна служба зайнятості організовує професійне навчання зареєстрованих безробітних. Воно здійснюється на замовлення роботодавця або для людини, яка планує розпочати власну справу.

• Для ВПО є можливість отримати ваучер на навчання. Це документ, за допомогою якого повністю або частково оплачується вартість навчання у закладах освіти. Ваучери видаються за затвердженим Мінекономіки переліком професій і спеціальностей. Людина, яка бажає змінити професію, набути нових знань і навичок, має можливість одноразово отримати ваучер за умови, якщо вона:

• не зареєстрована в центрі зайнятості як безробітна;

• не досягла встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку;

• не отримувала ваучер раніше;

• не проходила протягом останніх трьох років професійне навчання за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття;

• має професійну (професійно-технічну), фахову передвищу або вищу освіту.

На підставі ваучера здійснюється:

• перепідготовка за робітничою професією;

• підготовка за спеціальністю для здобуття ступеня магістра на основі ступеня бакалавра або магістра, здобутих за іншою спеціальністю;

• підготовка на наступному рівні освіти (крім третього (освітньо-наукового/освітньо-творчого) та наукового рівня вищої освіти);

• спеціалізація та підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями згідно з пріоритетними видами економічної діяльності.

Важливо! Законодавчо врегулювано питання надання статусу безробітного ВПО, у яких не розірвані трудові відносини з роботодавцем. Для набуття статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю такі особи мають право припинити трудовий договір в односторонньому порядку, подавши до центру зайнятості за місцем проживання ВПО особисто заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового договору, про що центр зайнятості повідомляє роботодавця, територіальні органи Пенсійного фонду і Державної податкової служби (будь-яким засобом комунікації). Датою звільнення вважатиметься наступний день після подання такої заяви.

У рамках реалізації урядового проєкту “єРобота” служба зайнятості супроводжує дві грантові програми, якими можуть скористатись і ВПО:

«Власна справа» – розмір мікрогрантів становить від 50 до 250 тисяч гривень;

Грант для ветеранів – передбачає три варіанти надання грантів на суми, які не можуть перевищувати 250 тисяч гривень, 500 тисяч гривень та 1 мільйон гривень відповідно. Головною умовою отримання грантів є створення нових робочих місць.

2. Механізми підтримки роботодавців за працевлаштування ВПО

1. Програма з надання роботодавцям компенсацій на оплату праці за працевлаштованих зареєстрованих безробітних із числа внутрішньо переміщених осіб на умовах строкових трудових договорів.

Право на отримання такого виду компенсації надається роботодавцю за умови працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб за направленням центру зайнятості на умовах строкових трудових договорів і збереження гарантій зайнятості таких осіб протягом періоду, що перевищує тривалість виплат у 2 рази. Максимальний розмір компенсації за місяць за кожну працевлаштовану особу з числа ВПО – 13 400 грн.

Розмір компенсації: фактичні витрати на оплату праці, але не вище двох розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом. Компенсація здійснюється за кожен непарний місяць роботи протягом року, але не більше ніж за шість календарних місяців.

2. Програма з надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні

Право на отримання такого виду компенсації надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу з числа внутрішньо переміщених осіб на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), яким забезпечено працевлаштування такої особи з розміром заробітної плати за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не нижчим розміру мінімальної заробітної плати.

Компенсація витрат надається у розмірі 6700 гривень щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Загальна тривалість надання такої компенсації не може перевищувати двох місяців з дня працевлаштування особи. Термін дії програми: на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.

Шановні роботодавці !

Звертаємо Вашу увагу, що кожен роботодавець, який працевлаштовує ВПО, робить відчутний внесок до економічної стабільності та державної безпеки.

Шановні переселенці !

Ваше працевлаштування – турбота не лише суспільства і держави, а й самих ВПО. Це шлях назустріч одне одному. Себе можна й треба реалізовувати, де б ти не жив та в яких умовах не опинився б. Це – Ваш внесок у Перемогу.

Якщо шукаєте роботу – звертайтесь до найближчого структурного підрозділу служби зайнятості. Фахівці нададуть вам індивідуальні, консультаційні, інформаційні та профорієнтаційні послуги; інформацію про актуальні вакансії, зокрема на Єдиному порталі вакансій. Починаємо там, де ми є. Використовуємо те, що маємо. Змінюймо життя разом.

Для отримання більш детальної інформації стосовно тих чи інших пропозицій роботи чи використання механізмів стимулювання роботодавців до працевлаштування ВПО, звертайтесь до фахівців Ковельської філії Волинського ОЦЗ за телефоном: (044) 2449476, або за адресою: м. Ковель, вул. Сагайдачного, 6а.

Завжди раді Вам допомогти!

Ковельська філія Волинського ОЦЗ