Звертаємо увагу керівників, що розпорядженням міського голови від 17 червня 2026 року № 220-р “Про внесення змін і доповнень до розпорядження міського голови від 15.01.2026 № 23-р “Про стан військового обліку на території Ковельської територіальної громади у 2025 році та завдання щодо його поліпшення у 2026 році”

внесено зміни до ПЛАНУ-ГРАФІКУ  проведення перевірок стану військового обліку призовників і військовозобов’язаних на території Ковельської територіальної громади.

Рекомендуємо привести документацію з ведення військового обліку та бронювання військовозобов’язаних у відповідність до Переліку документів, затвердженого розпорядженням міського голови від 15.01.2026 № 23-р “Про стан військового обліку на території Ковельської територіальної громади у 2025 році та завдання щодо його поліпшення у 2026 році”.

Телефон для довідок – 71620.

Відділ з питань ведення військового обліку призовників,

військовозобов’язаних та резервістів 

ПЛАН-ГРАФІК

проведення перевірок стану військового обліку призовників і військовозобов’язаних

на території Ковельської територіальної громади на 2026 рік

У зв’язку зі встановленням спекотної та сухої погоди на території громади суттєво зростає ризик виникнення пожеж у лісових масивах, на торфовищах, сільськогосподарських угіддях та інших відкритих територіях.

Найчастіше причиною загорянь стає людська необережність: залишений недопалок, непогашене багаття чи спалювання сухої рослинності. Такі дії можуть призвести до масштабних пожеж, які завдають значної шкоди довкіллю, знищують майно та становлять небезпеку для життя і здоров’я людей.

Закликаємо жителів Ковельської громади та відвідувачів лісових масивів бути відповідальними та суворо дотримуватися правил пожежної безпеки:

• не розводьте багаття у лісах та поблизу них;

• не спалюйте суху траву, листя, рослинні залишки та сміття;

• не залишайте на природі недопалки, сірники та інші джерела займання. Перед тим, як залишити місце відпочинку, ретельно залийте вогнище водою або засипте землею;

• не використовуйте відкритий вогонь у місцях із сухою рослинністю;

• не залишайте після відпочинку легкозаймисті матеріали та сміття;

• у разі виявлення пожежі негайно повідомляйте Службу порятунку за номером 101.

Пам’ятайте: навіть невелике загоряння може швидко поширитися на значну територію та спричинити серйозні наслідки. Лише спільна відповідальність і дотримання правил безпеки допоможуть зберегти ліси, природні екосистеми та безпеку нашої громади.

Бережімо природу разом!

У Ковельській громаді розпочалася пора випускних вечорів. Для школярів, батьків та вчителів це хвилюючий і незабутній момент, адже позаду залишилися роки навчання, перші перемоги, випробування, дружба та шкільні спогади.

Цьогоріч у громаді зі шкільним життям прощаються 672 випускники. Серед них — 86 учнів, які завершили навчання з відзнакою. За цим високим результатом — роки старань, наполеглива щоденна праця, підтримка батьків та віра в себе.

На урочистості до ліцею №11 завітав міський голова Ігор Чайка, який адресував випускникам щирі слова вітань та побажань:

– Дорогі випускники! Сьогодні ви стоїте на порозі нового етапу. Позаду — шкільні роки, які подарували вам знання, досвід, друзів і незабутні моменти. Попереду — доросле життя, нові можливості та відповідальні рішення. Бажаю вам сміливо йти до своїх мрій, досягати поставлених цілей і завжди пам’ятати рідний Ковель, — зазначив Ігор Леонтійович.

Він також подякував педагогам за щоденну працю, мудрість і підтримку, а батькам — за любов, турботу та допомогу своїм дітям на шляху до успіху.

Для випускників цей день стане символом завершення шкільної історії та початком нового розділу. Хтось продовжить навчання у закладах вищої освіти, хтось обере професійний шлях, але кожен вирушає назустріч майбутньому зі своїми мріями та планами. Нехай цей старт буде успішним, а знання, отримані у школі, стануть міцною основою для майбутніх звершень.

Дорогі випускники, щасливої вам долі, яскравих відкриттів і нових перемог.

Хто може долучитися?

На контрактну службу приймають громадян України віком від 18 до 60 років.

18–24 роки — контракт строком на один рік із проходженням служби в межах Волинської області.

25–60 років — контракт строком на три роки. Перший рік служби також проходить на Волині.

Які є вакансії?

Відкритий набір на різні посади — від кухаря та водія до оператора безпілотних літальних апаратів. Кандидати можуть обрати напрям відповідно до своїх навичок і пройти необхідну підготовку.

Де отримати детальну інформацію?

Дізнатися більше про умови проходження служби, перелік вакансій та необхідні документи можна за телефоном: +380 96 905 13 01 та

у відділі рекрутингу за адресою: м. Луцьк, вул. Стрілецька, 6.

Інклюзивне працевлаштування – це розуміння, що сильна країна і економіка будуються не на обмеженнях, а на можливостях, які ми даємо один одному.

Ветерани, люди з інвалідністю, внутрішньо переміщені громадяни – це люди з досвідом стійкості та мотивацією, яку складно переоцінити.

У партнерстві з Державною службою зайнятості ГО «Український професійний розвиток» підготувала гайд для роботодавців – про те, як будувати інклюзивний бізнес і що це дає на практиці.

У гайді:

-5 поширених міфів про найм ветеранів і людей з інвалідністю (і як їх розвіяти);

– як адаптувати робоче місце без великих витрат;

– які фінансові компенсації від держави може отримати роботодавець;

– реальні приклади від SoftServe, KERNEL, Lady Di atelier;

– покрокова інструкція: як скористатися послугами ДСЗ.

Статус – це лише частина людини. Справжній потенціал – у досвіді та характері.

Гайд – за посиланням:гайд для роботодавців .

Ініціативу підготовлено в межах проєкту «Навички для інклюзивності», який впроваджується ГО «Український професійний розвиток» за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, яка реалізується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL).

Представники Ковельської громади взяли участь у робочій сесії з комунікаційних питань реформи шкільного харчування, організованій Міністерством освіти і науки України спільно з Командою реформи шкільного харчування та Антикорупційною ініціативою ЄС в Україні (EUACI). Захід відбувся в онлайн-форматі.

До обговорення долучилися секретар міської ради Оксана Багнова, начальник фінансового управління Валентина Романчук та фахівці управління освіти.

Учасники сесії розглянули актуальні питання впровадження реформи шкільного харчування для учнів 1–11 класів, а також комунікаційні механізми взаємодії між органами влади, закладами освіти та батьківською громадськістю.

Особливу увагу приділили формуванню культури здорового харчування серед дітей та молоді, використанню сучасних інформаційних інструментів для популяризації принципів здорового способу життя та підвищенню обізнаності громадськості щодо змін у системі харчування.

Також учасники опрацювали запропоновані зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 24 березня 2021 року №305 «Про затвердження норм та Порядку організації харчування у закладах освіти». Вони передбачають більш гнучкий підхід до формування меню та організації харчування учнів різних вікових категорій, що дозволить ефективніше використовувати фінансові ресурси громад і враховувати потреби дітей.

За результатами робочої сесії представники громади отримали практичні рекомендації щодо подальшого вдосконалення системи шкільного харчування, проведення інформаційно-просвітницької роботи та розвитку ефективної комунікації між усіма учасниками освітнього процесу.