Автор: Семерей Руслана Віталіївна

Постановою Кабінету Міністрів України від 20.03.2022 року № 332 затверджено порядок надання допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам (далі – Порядок), які змушені були покинути місце постійного проживання у зв’язку з широкомасштабним вторгненням російської федерації в Україну. Це громадяни України, які перемістилися з тимчасово окупованої території Автономної Республіки Крим і Севастополя, а також з територій активних бойових дій, визначених розпорядженням Кабміну № 204 від 6 березня (Волинська, Донецька, Житомирська, Запорізька, Київська, Луганська, Миколаївська, Одеська, Сумська, Харківська, Херсонська, Чернігівська області та Київ) і отримали довідку про перебування на обліку внутрішньо переміщених осіб (далі – ВПО).

Облік ВПО ведеться відповідно до Порядку оформлення і видачі довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 жовтня 2014 р. № 509 “Про облік внутрішньо переміщених осіб” управлінням соціального захисту населення (м. Ковель, вул. Незалежності, буд. 148).

Звертаємо увагу, що малолітня дитина (до 14 років) звертається за отриманням довідки через законного представника.

Заява про надання допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам за формою згідно з додатком 1 до Порядку, подається в управління «Центр надання адміністративних послуг» (м. Ковель, вул. Незалежності, 73) або адміністраторам на віддалених робочих місцях старостинських округів. До заяви додаються:
-довідка з АТ «Ощадбанк» про номер поточного рахунка (за стандартом IBAN) відкритий на заявника для виплати допомоги;
– документ, що підтверджує наявність статусу особи з інвалідністю;
– копії свідоцтва про народження дітей (у разі відсутності ID-картки).
Допомога надається щомісячно з місяця звернення на період введення воєнного стану та одного місяця після його припинення чи скасування на кожну внутрішньо переміщену особу, що отримала довідку про взяття на облік ВПО, у таких розмірах:
для осіб з інвалідністю та дітей — 3 000 гривень;
для інших осіб — 2 000 гривень.

Допомога виплачується за повний місяць незалежно від дати звернення за її наданням та дати припинення чи скасування воєнного стану.

Допомога на проживання призначається автоматично без подання додаткового звернення внутрішньо переміщеним особам, які станом на 1 березня 2022 р. отримували щомісячну адресну допомогу внутрішньо переміщеним особам для покриття витрат на проживання, в тому числі на оплату житлово-комунальних послуг.

Крім того, зазначаємо, що подати заяву можна через портал «Дія».

Софія Сагаль, начальник управління
соціального захисту населення

Фізичні особи подають документи відповідно до норм чинного законодавства в документальній та/або електронній формі протягом трьох місяців після припинення чи скасування воєнного стану або стану війни за весь період обов’язку подати документи (Закон України від 03.03.2022 № 2115-ІХ).

Декларація щорічна за 2021 рік подається у період з 00 годин 00 хвилин дня, наступного за днем припинення чи скасування воєнного стану, до 00 годин 00 хвилин відповідного числа третього місяця від такого дня. Така декларація охоплює звітний рік (період з 01 січня до 31 грудня 2021 року включно) та містить інформацію станом на 31 грудня звітного року.

Декларація при звільненні, якщо воно відбулось під час дії воєнного стану, подається у період з 00 годин 00 хвилин дня, наступного за днем припинення чи скасування воєнного стану, до 00 годин 00 хвилин відповідного числа третього місяця від такого дня.

Декларація кандидата на посаду, якщо особу призначено на вакантну посаду державної служби або служби в органах місцевого самоврядування у період дії воєнного стану, подається у період з 00 годин 00 хвилин дня, наступного за днем припинення чи скасування воєнного стану, до 00 годин 00 хвилин відповідного числа третього місяця від такого дня.

Попри те, що ворог руйнує наші міста та інфраструктуру, розвиток та розбудова країни тривають. Відтепер у ЦНАПах українці знову можуть отримати будівельні послуги:

– будівельний паспорт забудови земельної ділянки;
– містобудівні умови та обмеження забудови земельної ділянки;
– подання або внесення змін до повідомлення про початок підготовчих та будівельних робіт;
– реєстрацію декларації про готовність об’єкта до експлуатації.
Послуги доступні в ЦНАПах таких областей: Вінницька, Волинська, Дніпропетровська, Закарпатська, Івано-Франківська, Кіровоградська, Львівська, Одеська, Полтавська, Рівненська, Тернопільська, Хмельницька, Черкаська, Чернівецька, Житомирська.

Сьогодні, 24 березня, набирає чинності Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного часу».

Він визначає особливості трудових відносин в умовах воєнного стану усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Зокрема, Закон передбачає:

1. При укладенні трудового договору роботодавець зможе встановлювати випробування для будь-якої категорії працівників.

2. Роботодавець матиме право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди (за виключенням переведення на роботу в іншу місцевість, де тривають активні бойові дії), якщо вона не протипоказана працівникові за станом здоров’я, лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, з оплатою праці за виконану роботу, але не нижчою, ніж середній заробіток за попередньою роботою.

3. Норми статті 32 КЗпП про попередження працівника про зміну істотних умов праці за 2 місяці не застосовуватимуть.

4. Працівник зможе розірвати трудовий договір за власною ініціативою без попередження за 2 тижні,  якщо в районі, де розташоване підприємство, ведуть бойові дії і є загроза для його життя і здоров’я. Виняток — працівника примусово залучили до суспільно-корисних робіт або він виконує роботи на об’єктах, віднесених до критичної інфраструктури.

5. Роботодавець зможе звільнити з власної ініціативи працівника в період його тимчасової непрацездатності, відпустки, крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною.

6. Нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану не може перевищувати 60 годин на тиждень.

7. Роботодавець встановлюватиме п’ятиденний або шестиденний робочий тиждень за рішенням військового командування разом із військовими адміністраціями.

8. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин.

9. Роботодавець зможе застосовувати працю жінок, крім вагітних і жінок, які вигодовують дитину віком до одного року, на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.

10. Роботодавець зможе призупинити виплату заробітної плати через воєнні дії до того моменту, як підприємство відновить можливість здійснювати основну діяльність.

11. Роботодавець зможе з власної ініціативи зупинити дію окремих положень колективного договору.

12. Роботодавець зможе відмовити працівнику у наданні будь якого виду відпусток, крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах віднесених до критичної інфраструктури.

13. На прохання працівника роботодавець зможе надавати відпустку без збереження заробітної плати більш як на 15 календарних днів та не враховувати норм частини першої статті 26 Закону України «Про відпустки».

14. Дія трудового договору може призупинятися у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість виконання роботи за ним.

15. Відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам на час призупинення дії трудового договору у повному обсязі покладуть на державу, що здійснює військову агресію.

Ліліана Герасимчук, завідувач сектором з питань праці
управління економічного розвитку та торгівлі

З допомогою чергових волонтерів, які зустрічають на залізничному вокзалі, ви можете дістатися до місць тимчасового перебування, де отримаєте необхідні умови для перепочинку: тел. координатора: (099) 1844189 — Світлана.

Наступного дня вам потрібно прийти у відділі обліку, розподілу й приватизації житла виконавчого комітету Ковельської міської ради (каб. 113), щоб зареєструватися. Працює щоденно з 9 до 18 год, сб-нд.: з 9 до 12 год.

Для заповнення реєстраційної анкети із собою мати документи, що посвідчують особу – паспорт, свідоцтво про народження дитини, водійські права тощо.

Реєстрація дозволяє отримати гуманітарну допомогу (одяг, продукти, засоби гігієни) в одному з трьох пунктів:
– Палаці учнівської молоді, вул. Незалежності, 100 — з 9 до 18 год.
– Палаці Шевченка, вул. Володимирська, 124 — з 10 до 20 год.
– дитячо-юнацькій спортивній школі, бульвар Лесі Українки, 9 — з 9 до 18 год.

Якщо ви вирішили залишитися в Ковелі, то отримати довідку внутрішньо переміщеної особи можна в управлінні соціального захисту населення, що на вул. Незалежності, 148, тел. (03352) 5-00-15.

Якщо ви шукаєте житло: залиште повідомлення про це на Гарячій лінії міського голови: 0800219019.

Увага! Лінія приймає лише вашу заявку і передає перевіреним волонтерам, аби ви уникли шахрайства та ріелторів, які завищують ціни!

Якщо ви приїхали з дитиною, яка має обмежені фізичні можливості, звертайтеся в Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг): тел. (03352) 3-19-95, 5-14-35.

Чоловіки віком від 18 до 60 років, які прибули самі або з сім’ями, ЗОБОВ’ЯЗАНІ не тільки зареєструватися, але й стати на облік і отримати відповідний запис у військовому квитку у Ковельському об’єднаному міському територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за адресою: вул. Михайла Грушевського, 12; тел. (03352) 50233.

Це необхідно зробити не пізніше ніж через сім діб з моменту, як ви приїхали в нашу громаду.

Документ мати при собі й пред`являти на вимогу поліції.

Наказом начальника Ковельської районної військової адміністрації Ольги Черен від 20 березня 2022 року №9 з метою запобігання виникнення пожеж у лісах та мінімізації їх наслідків заборонено населенню в період високої пожежної небезпеки відвідування лісових масивів та в’їзд до лісів на території Ковельського району (крім транзитних шляхів) транспортних засобів та іншої самохідної техніки.

Заборона не стосується Збройних Сил України, Державної прикордонної служби України, Державної спеціальної служби транспорту, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, Національної гвардії України, Служби безпеки України, Управління державної охорони України, Міністерства внутрішніх справ України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань, органів виконавчої влади та місцевого самоврядування та тих, хто використовує техніку для лісогосподарських потреб.

Наказ діятиме до прийняття відповідного рішення про його відміну.

Ковельська районна військова адміністрація