Автор: Семерей Руслана Віталіївна

У Ковельській громаді розпочалася пора випускних вечорів. Для школярів, батьків та вчителів це хвилюючий і незабутній момент, адже позаду залишилися роки навчання, перші перемоги, випробування, дружба та шкільні спогади.

Цьогоріч у громаді зі шкільним життям прощаються 672 випускники. Серед них — 86 учнів, які завершили навчання з відзнакою. За цим високим результатом — роки старань, наполеглива щоденна праця, підтримка батьків та віра в себе.

На урочистості до ліцею №11 завітав міський голова Ігор Чайка, який адресував випускникам щирі слова вітань та побажань:

– Дорогі випускники! Сьогодні ви стоїте на порозі нового етапу. Позаду — шкільні роки, які подарували вам знання, досвід, друзів і незабутні моменти. Попереду — доросле життя, нові можливості та відповідальні рішення. Бажаю вам сміливо йти до своїх мрій, досягати поставлених цілей і завжди пам’ятати рідний Ковель, — зазначив Ігор Леонтійович.

Він також подякував педагогам за щоденну працю, мудрість і підтримку, а батькам — за любов, турботу та допомогу своїм дітям на шляху до успіху.

Для випускників цей день стане символом завершення шкільної історії та початком нового розділу. Хтось продовжить навчання у закладах вищої освіти, хтось обере професійний шлях, але кожен вирушає назустріч майбутньому зі своїми мріями та планами. Нехай цей старт буде успішним, а знання, отримані у школі, стануть міцною основою для майбутніх звершень.

Дорогі випускники, щасливої вам долі, яскравих відкриттів і нових перемог.

Хто може долучитися?

На контрактну службу приймають громадян України віком від 18 до 60 років.

18–24 роки — контракт строком на один рік із проходженням служби в межах Волинської області.

25–60 років — контракт строком на три роки. Перший рік служби також проходить на Волині.

Які є вакансії?

Відкритий набір на різні посади — від кухаря та водія до оператора безпілотних літальних апаратів. Кандидати можуть обрати напрям відповідно до своїх навичок і пройти необхідну підготовку.

Де отримати детальну інформацію?

Дізнатися більше про умови проходження служби, перелік вакансій та необхідні документи можна за телефоном: +380 96 905 13 01 та

у відділі рекрутингу за адресою: м. Луцьк, вул. Стрілецька, 6.

Інклюзивне працевлаштування – це розуміння, що сильна країна і економіка будуються не на обмеженнях, а на можливостях, які ми даємо один одному.

Ветерани, люди з інвалідністю, внутрішньо переміщені громадяни – це люди з досвідом стійкості та мотивацією, яку складно переоцінити.

У партнерстві з Державною службою зайнятості ГО «Український професійний розвиток» підготувала гайд для роботодавців – про те, як будувати інклюзивний бізнес і що це дає на практиці.

У гайді:

-5 поширених міфів про найм ветеранів і людей з інвалідністю (і як їх розвіяти);

– як адаптувати робоче місце без великих витрат;

– які фінансові компенсації від держави може отримати роботодавець;

– реальні приклади від SoftServe, KERNEL, Lady Di atelier;

– покрокова інструкція: як скористатися послугами ДСЗ.

Статус – це лише частина людини. Справжній потенціал – у досвіді та характері.

Гайд – за посиланням:гайд для роботодавців .

Ініціативу підготовлено в межах проєкту «Навички для інклюзивності», який впроваджується ГО «Український професійний розвиток» за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, яка реалізується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL).

Представники Ковельської громади взяли участь у робочій сесії з комунікаційних питань реформи шкільного харчування, організованій Міністерством освіти і науки України спільно з Командою реформи шкільного харчування та Антикорупційною ініціативою ЄС в Україні (EUACI). Захід відбувся в онлайн-форматі.

До обговорення долучилися секретар міської ради Оксана Багнова, начальник фінансового управління Валентина Романчук та фахівці управління освіти.

Учасники сесії розглянули актуальні питання впровадження реформи шкільного харчування для учнів 1–11 класів, а також комунікаційні механізми взаємодії між органами влади, закладами освіти та батьківською громадськістю.

Особливу увагу приділили формуванню культури здорового харчування серед дітей та молоді, використанню сучасних інформаційних інструментів для популяризації принципів здорового способу життя та підвищенню обізнаності громадськості щодо змін у системі харчування.

Також учасники опрацювали запропоновані зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 24 березня 2021 року №305 «Про затвердження норм та Порядку організації харчування у закладах освіти». Вони передбачають більш гнучкий підхід до формування меню та організації харчування учнів різних вікових категорій, що дозволить ефективніше використовувати фінансові ресурси громад і враховувати потреби дітей.

За результатами робочої сесії представники громади отримали практичні рекомендації щодо подальшого вдосконалення системи шкільного харчування, проведення інформаційно-просвітницької роботи та розвитку ефективної комунікації між усіма учасниками освітнього процесу.

Ви отримали лист від Держстату із запрошенням взяти участь в обстеженні EU-SILC?

Це означає, що ваше домогосподарство випадковим чином відібране для участі в обстеженні доходів і умов життя, яке проводиться відповідно до європейських стандартів.

EU-SILC допомагає отримати об’єктивні дані про доходи населення, житлові умови, рівень добробуту та соціальну ситуацію в країні. Ця інформація використовується для формування державної соціальної політики та забезпечення порівнянності статистичних даних України з країнами Європейського Союзу.

У відео розповідається: 

– як дізнатися, що ваше домогосподарство відібране для участі;

– який вигляд має лист-запрошення від Держстату; 

– як можна пройти опитування (особисте інтерв’ю, за телефоном або онлайн за посиланням: https://survey.stat.gov.ua/ ) 

– чому участь кожного респондента є важливою;

– як забезпечується конфіденційність наданої інформації.

Саме завдяки участі домогосподарств формується якісна та достовірна офіційна статистика, яка допомагає краще розуміти потреби суспільства та ухвалювати обґрунтовані рішення. Переглядайте відео та дізнавайтеся більше про участь в обстеженні EU-SILC.

З глибоким сумом змушений повідомити громаді про смерть військовослужбовця, водія відділення матеріального забезпечення військової частини А1662, солдата Вознюка Сергія Миколайовича (04.11.1974 р.н.). Серце ковельчанина зупинилося 16 червня 2026 року в лікарні Святого Пантелеймона м. Львова.

Про це повідомив міський голова Ігор Чайка у мережі Фейсбук.

“Прощання з Сергієм Вознюком відбудеться у четвер, 18 червня, за таким порядком:

10:00 – літія біля будинку, де мешкав Сергій, за адресою: м. Ковель, вул. Панаса Мирного, 1Д;

11:00 – служба в церкві Різдва Пресвятої Богородиці с. Мощена.

Сергій народився у Ковелі. Навчався у ЗОШ №7, а згодом закінчив ПТУ №5, здобувши спеціальність різьбяра по дереву. Він умів створювати красу власними руками — виготовляв меблі, декоративні вироби. Проте своє професійне життя пов’язав із будівництвом. Працював на Волині, де зводив житлові будинки, певний час трудився і в Польщі. Будівельна справа була для нього не лише роботою, а справжнім покликанням і найбільшим захопленням.

Його руки залишили свій слід у багатьох оселях і спорудах. Частинка праці Сергія є і в церкві села Мощена. Там він знаходив душевний спокій, співав у церковному хорі, долучався до життя громади.

Сім’ю Сергій створив дуже рано — у дев’ятнадцять років. Разом із дружиною Оксаною, яка була родом із Мощеної, вони виховали двох синів — Сергія та Юрія. Це була дружна, міцна родина, у якій панували любов, взаємна повага і підтримка. Попри постійну зайнятість, він завжди знаходив час для найрідніших. Для нього сім’я була тим місцем, де можна було відновити сили після важких трудових буднів.

Добрий, щирий, безвідмовний, він завжди поспішав на допомогу друзям, сусідам, рідним. Особливо коли йшлося про будівництво чи ремонт. Йому подобалося створювати, будувати, залишати після себе щось добре і потрібне людям.

Два роки тому важка хвороба забрала його дружину Оксану. Ця втрата стала для Сергія надзвичайно болючою. Саме тоді прийняв непросте рішення — піти до війська добровольцем. На той час йому виповнилося 50 років.

За станом здоров’я Сергій був придатний до служби у тилових підрозділах. У грудні 2024 року він долучився до Галицько-Волинської радіотехнічної бригади, де служив водієм відділення матеріального забезпечення. Сумлінно виконував свої обов’язки, користувався повагою командування і побратимів, відповідально ставився до кожного доручення.

Він будував плани на майбутнє. Чекав відпустки, щоб повернутися додому до рідних. Як завжди, мав допомагати на будівництві. Разом із сином Сергієм вони розпочали зводити новий будинок для його сім’ї. Та, на жаль, доля розпорядилася інакше.

Через погіршення стану здоров’я Сергій потрапив до лікарні. Медики боролися за його життя, але 16 червня 2026 року серце солдата зупинилося.

Висловлюю щирі співчуття сину Сергію з дружиною Інесою, онукам Тимофію та Олександрі, сину Юрію, брату Костянтину та сестрі Наталії з родинами, усім рідним, друзям і близьким, хто знав, любив і поважав Сергія Вознюка.

Поховають Захисника на кладовищі села Мощена.

Світла пам’ять і вічна слава воїну!”, – йдеться в дописі.

Уповноваженим Верховної Ради України з прав людини оновлено інформаційні матеріали щодо прав цивільних осіб, позбавлених особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, зниклих безвісти за особливих обставин та членів їхніх сімей.

Ця версія містить актуальну інформацію щодо можливих способів звернення до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини для отримання допомоги та захисту порушених прав.

Просимо ознайомитися з оновленою Дорожньою картою, підготовленою Офісом Омбудсмана України, та користуватися актуальною інформацією.

Матеріал доступний для ознайомлення: Оновлена Дорожня карта .

У Ковелі вже три роки успішно функціонують два Молодіжні банки ініціатив — «Імпульс» та «Five Team», координаторками яких є Аліна Данилюк та Марія Дунай. Щороку вони проводять конкурс молодіжних проєктів та надають фінансову підтримку найкращим ініціативам.

Загальний грантовий фонд становить близько 200 тисяч гривень, які надає Національна мережа філантропії. Додатково команди залучають спонсорів і бізнес для дофінансування проєктів.

У 2026 році Молодіжні банки ініціатив підтримали шість молодіжних проєктів, кожен із яких отримав в середньому від 30 до 40 тисяч гривень. Серед переможців — дві команди Ковельського промислово-технічного коледжу, команда Волинського обласного ліцею з посиленою військово-фізичною підготовкою імені Героїв Небесної Сотні, команда волонтерів молодіжного центру та дві команди громадських організацій та позашкільних об’єднань.

Підтримані ініціативи охоплюють різні напрями молодіжної роботи — від розвитку лідерських навичок і громадянської активності до популяризації спорту, здорового способу життя, волонтерства та дозвілля.

Днями відбувся підсумковий захід, під час якого шість команд-переможців презентували свої проєкти: розповіли про проведені заходи, поділилися досягненнями, планами на майбутнє та навіть згадали про факапи, з якими стикнулися в процесі реалізації ініціатив.

На захід завітав начальник управління освіти Віктор Бичковський, учасники проєктів та активна молодь міста.

Серед реалізованих проєктів — велозаїзди «Крути педалі», тренування з пілатесу просто неба «Точка руху», арттерапевтичні заняття для ліцеїстів «Сильні попри війну», заходи з нічного орієнтування «Kovel City Sprint», відкритий мобільний простір «Prostoneba» та спортивний проєкт «Sport Vibe», що об’єднав заняття з футболу, тенісу, корнхолу та дартсу.

Ініціативи реалізовано за підтримки Національної мережі розвитку локальної філантропії та Fondation de France за сприяння МБІ «Impulse», МБІ «FiveTeam» і ГО «Вритмі».