Автор: Семерей Руслана Віталіївна

Фізичні особи подають документи відповідно до норм чинного законодавства в документальній та/або електронній формі протягом трьох місяців після припинення чи скасування воєнного стану або стану війни за весь період обов’язку подати документи (Закон України від 03.03.2022 № 2115-ІХ).

Декларація щорічна за 2021 рік подається у період з 00 годин 00 хвилин дня, наступного за днем припинення чи скасування воєнного стану, до 00 годин 00 хвилин відповідного числа третього місяця від такого дня. Така декларація охоплює звітний рік (період з 01 січня до 31 грудня 2021 року включно) та містить інформацію станом на 31 грудня звітного року.

Декларація при звільненні, якщо воно відбулось під час дії воєнного стану, подається у період з 00 годин 00 хвилин дня, наступного за днем припинення чи скасування воєнного стану, до 00 годин 00 хвилин відповідного числа третього місяця від такого дня.

Декларація кандидата на посаду, якщо особу призначено на вакантну посаду державної служби або служби в органах місцевого самоврядування у період дії воєнного стану, подається у період з 00 годин 00 хвилин дня, наступного за днем припинення чи скасування воєнного стану, до 00 годин 00 хвилин відповідного числа третього місяця від такого дня.

Попри те, що ворог руйнує наші міста та інфраструктуру, розвиток та розбудова країни тривають. Відтепер у ЦНАПах українці знову можуть отримати будівельні послуги:

– будівельний паспорт забудови земельної ділянки;
– містобудівні умови та обмеження забудови земельної ділянки;
– подання або внесення змін до повідомлення про початок підготовчих та будівельних робіт;
– реєстрацію декларації про готовність об’єкта до експлуатації.
Послуги доступні в ЦНАПах таких областей: Вінницька, Волинська, Дніпропетровська, Закарпатська, Івано-Франківська, Кіровоградська, Львівська, Одеська, Полтавська, Рівненська, Тернопільська, Хмельницька, Черкаська, Чернівецька, Житомирська.

Сьогодні, 24 березня, набирає чинності Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного часу».

Він визначає особливості трудових відносин в умовах воєнного стану усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Зокрема, Закон передбачає:

1. При укладенні трудового договору роботодавець зможе встановлювати випробування для будь-якої категорії працівників.

2. Роботодавець матиме право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди (за виключенням переведення на роботу в іншу місцевість, де тривають активні бойові дії), якщо вона не протипоказана працівникові за станом здоров’я, лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, з оплатою праці за виконану роботу, але не нижчою, ніж середній заробіток за попередньою роботою.

3. Норми статті 32 КЗпП про попередження працівника про зміну істотних умов праці за 2 місяці не застосовуватимуть.

4. Працівник зможе розірвати трудовий договір за власною ініціативою без попередження за 2 тижні,  якщо в районі, де розташоване підприємство, ведуть бойові дії і є загроза для його життя і здоров’я. Виняток — працівника примусово залучили до суспільно-корисних робіт або він виконує роботи на об’єктах, віднесених до критичної інфраструктури.

5. Роботодавець зможе звільнити з власної ініціативи працівника в період його тимчасової непрацездатності, відпустки, крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною.

6. Нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану не може перевищувати 60 годин на тиждень.

7. Роботодавець встановлюватиме п’ятиденний або шестиденний робочий тиждень за рішенням військового командування разом із військовими адміністраціями.

8. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин.

9. Роботодавець зможе застосовувати працю жінок, крім вагітних і жінок, які вигодовують дитину віком до одного року, на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.

10. Роботодавець зможе призупинити виплату заробітної плати через воєнні дії до того моменту, як підприємство відновить можливість здійснювати основну діяльність.

11. Роботодавець зможе з власної ініціативи зупинити дію окремих положень колективного договору.

12. Роботодавець зможе відмовити працівнику у наданні будь якого виду відпусток, крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах віднесених до критичної інфраструктури.

13. На прохання працівника роботодавець зможе надавати відпустку без збереження заробітної плати більш як на 15 календарних днів та не враховувати норм частини першої статті 26 Закону України «Про відпустки».

14. Дія трудового договору може призупинятися у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість виконання роботи за ним.

15. Відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам на час призупинення дії трудового договору у повному обсязі покладуть на державу, що здійснює військову агресію.

Ліліана Герасимчук, завідувач сектором з питань праці
управління економічного розвитку та торгівлі

З допомогою чергових волонтерів, які зустрічають на залізничному вокзалі, ви можете дістатися до місць тимчасового перебування, де отримаєте необхідні умови для перепочинку: тел. координатора: (099) 1844189 — Світлана.

Наступного дня вам потрібно прийти у відділі обліку, розподілу й приватизації житла виконавчого комітету Ковельської міської ради (каб. 113), щоб зареєструватися. Працює щоденно з 9 до 18 год, сб-нд.: з 9 до 12 год.

Для заповнення реєстраційної анкети із собою мати документи, що посвідчують особу – паспорт, свідоцтво про народження дитини, водійські права тощо.

Реєстрація дозволяє отримати гуманітарну допомогу (одяг, продукти, засоби гігієни) в одному з трьох пунктів:
– Палаці учнівської молоді, вул. Незалежності, 100 — з 9 до 18 год.
– Палаці Шевченка, вул. Володимирська, 124 — з 10 до 20 год.
– дитячо-юнацькій спортивній школі, бульвар Лесі Українки, 9 — з 9 до 18 год.

Якщо ви вирішили залишитися в Ковелі, то отримати довідку внутрішньо переміщеної особи можна в управлінні соціального захисту населення, що на вул. Незалежності, 148, тел. (03352) 5-00-15.

Якщо ви шукаєте житло: залиште повідомлення про це на Гарячій лінії міського голови: 0800219019.

Увага! Лінія приймає лише вашу заявку і передає перевіреним волонтерам, аби ви уникли шахрайства та ріелторів, які завищують ціни!

Якщо ви приїхали з дитиною, яка має обмежені фізичні можливості, звертайтеся в Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг): тел. (03352) 3-19-95, 5-14-35.

Чоловіки віком від 18 до 60 років, які прибули самі або з сім’ями, ЗОБОВ’ЯЗАНІ не тільки зареєструватися, але й стати на облік і отримати відповідний запис у військовому квитку у Ковельському об’єднаному міському територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за адресою: вул. Михайла Грушевського, 12; тел. (03352) 50233.

Це необхідно зробити не пізніше ніж через сім діб з моменту, як ви приїхали в нашу громаду.

Документ мати при собі й пред`являти на вимогу поліції.

Наказом начальника Ковельської районної військової адміністрації Ольги Черен від 20 березня 2022 року №9 з метою запобігання виникнення пожеж у лісах та мінімізації їх наслідків заборонено населенню в період високої пожежної небезпеки відвідування лісових масивів та в’їзд до лісів на території Ковельського району (крім транзитних шляхів) транспортних засобів та іншої самохідної техніки.

Заборона не стосується Збройних Сил України, Державної прикордонної служби України, Державної спеціальної служби транспорту, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, Національної гвардії України, Служби безпеки України, Управління державної охорони України, Міністерства внутрішніх справ України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань, органів виконавчої влади та місцевого самоврядування та тих, хто використовує техніку для лісогосподарських потреб.

Наказ діятиме до прийняття відповідного рішення про його відміну.

Ковельська районна військова адміністрація

Сьогодні уже втретє благодійну допомогу привезли у Ковель від міста-партнера Ленчна.

Начальник управління культури, молоді, спорту та туризму Андрій Мигуля особисто доставив вантаж з Польщі. В Ленчні він зустрівся з бурмістром Лєшеком Влодарські та передав йому Подяку міського голови Ігоря Чайки.

Висловив вдячність очільнику та громаді міста за підтримку. Це надзвичайно важливо, адже щодня наше місто приймає багато людей, які тікають від війни, рятуючи своє життя і життя своїх дітей, надається підтримка і військовослужбовцям.

Варто зауважити, що партнери не лише збирають гуманітарний вантаж для українців, а й прихистили у себе групу ковельчан і забезпечили їх усім необхідним.

Ми постійно отримуємо чимало теплих відгуків від наших мешканців, які перебувають в Лєнчні. Вони вражені тією великодушністю і милосердям поляків, їх неймовірною добротою і бажанням усіляко допомогти.

До слова, у цьому польському місті планують провести у найближчу неділю концерт та збір коштів на підтримку України.

Гуманітарну допомогу з польського міста Ленчна привезли в один із пунктів збору, що діють в місті. Тут є усе необхідне: одяг, продукти харчування, медикаменти, засоби гігієни.

Приємно, що поруч з нами живуть такі сусіди, наші хороші друзі поляки. Вони подали нам свою руку допомоги, з чуйністю і розумінням ставляться до проблем і потреб військових та людей, які залишили свої домівки та приїхали до Ковеля.

Особи з інвалідністю та діти отримуватимуть по три тисячі гривень, усі інші – дві тисячі гривень.

Кабінет міністрів України виділив 10 млрд гривень на програму надання щомісячної допомоги біженцям для покриття витрат на проживання, в тому числі на оплату житлово-комунальних послуг.

Про це йдеться в постанові від 20 березня 2022 року № 332.

Згідно з документом, допомога надаватиметься щомісячно внутрішньо переміщеним особам, відомості про яких включено до Єдиної інформаційної бази.

Особи з інвалідністю та діти отримуватимуть по три тисячі гривень, усі інші особи – дві тисячі гривень.

Зазначимо, що заява про взяття біженців на облік подається в електронній формі через державний портал “Дія”. Зробити це можуть повнолітні та неповнолітні українці, яким присвоєно реєстраційний номер облікової картки платника податків.

Допомога надається українцям, які перемістилися з тимчасово окупованої території Криму, а також з території, де проводяться бойові дії.

Відповідний наказ підписав голова Волинської обласної військової адміністрації Юрій Погуляйко.

Відсьогодні комендантська година діятиме з 23:00 до 06:00 години ранку.

До цього вона тривала з 22:00 до 07:00 години.

Перебувати на вулицях у комендантську годину мають право військові, поліцейські та громадяни, які мають спеціальну для цього перепустку.

На позачерговій сесії міської ради депутати внесли зміни до бюджету громади. За рахунок субвенції з обласного бюджету чотири родини загиблих військовослужбовців, що брали участь у війні з Російською Федерацією, отримають по 100 тисяч гривень.

Також відповідно Програми соціального захисту окремих категорій мешканців Ковельської громади вони отримають по 10 тисяч гривень з бюджету громади. Відповідні зміни до Програми були внесені рішенням виконкому та затверджені сьогодні на сесії.